🎯 Onze Coachingsdoelen voor 2026

Focus op Werkgeluk en Gezondheid

• Hoofddoel: Het verlagen van het ziekteverzuim onder pedagogisch medewerkers.

• Scholing: Iedere medewerker volgt de training ‘Jouw werkgeluk: Ontdek en groei’.

• Coaching: Na de scholing volgt coaching gericht op balans, plezier in het werk, het verminderen van werkdruk en het verhogen van capaciteit.

Pedagogisch Beleid (Lange Termijn)

• 2026/2027: Het pedagogisch beleidsplan wordt ons vaste uitgangspunt bij alles wat we doen.

• 2028/2029: Iedereen werkt volledig volgens het plan en weet precies wat er verwacht wordt.

• Aanpak: We zetten het beleidsplan regelmatig op de agenda om een eenduidige werkwijze te garanderen.

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VE)

• 2026: Introductie van de nieuwe themaplanning Uk en Puk 2.0, inclusief thema-evaluaties en persoonlijke coachplannen.

• 2027/2028: Focus op het vergroten van de ouderbetrokkenheid.

💡 Coaching & Begeleiding

Binnen Kindercentrum de Ark is de rol van beleidsmedewerker en coach gecombineerd.

• De Coach: Ondersteunt, motiveert en adviseert je bij de dagelijkse werkzaamheden en de uitvoering van de pedagogische visie. 

• De beleidsmedewerker: zorgt ervoor dat het kindercentrum voldoet aan alle wettelijke eisen, zoals de Wet Kinderopvang. Daarnaast schrijft en updatet deze de plannen voor veiligheid en gezondheid en wordt er gezorgd dat alles op orde is voor de GGD-inspecties.

• Urenverdeling 2026:

  • KDV: Totaal 231 uur (ca. 15u coaching en 4,1u beleid per maand).

  • BSO: Totaal 84,4 uur (ca. 2,8u coaching en 4,1u beleid per maand).

  • VE: 10 coachingsuren per doelgroeppeuter.